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Dominique Chalvin
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Les outils de base de l'analyse transactionnelle ; pour développer l'énergie des individus et des organisations
Dominique Chalvin
- ESF
- Formation Permanente
- 22 Juin 2023
- 9782710146636
L'analyse transactionnelle propose une boîte à outils pour comprendre comment nos émotions, nos pensées, interagissent.
Cet ouvrage, devenu un classique, présente les fondamentaux de l'analyse transactionnelle et offre une excellente familiarisation avec les concepts classiques de l'AT : les états du moi, les transactions, les positions de vie, les jeux.
Dominique Chalvin montre le côté pratique de l'analyse transactionnelle appliquée à des préoccupations essentielles :
Comment mieux se connaître ?
Comment s'y prendre pour changer ou provoquer un changement chez les autres ?
Comment sortir des conflits ?
Comment mieux utiliser son temps ?
L'analyse transactionnelle est adaptée aussi bien à la vie personnelle que professionnelle. C'est un outil puissant pour agir sur nos représentations des autres et du monde, dans un sens positif. -
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Tensions et conflits dans les relations personnelles
Dominique Chalvin
- ESF
- 30 Août 2012
- 9782710124207
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Les outils de base de l'analyse transactionnelle - pour developper l'energie des individus et des or
Dominique Chalvin
- ESF
- 1 Janvier 1987
- 9782710106807
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Réussir ses relations avec les autres est le rêve de beaucoup d'entre nous.
Pourtant, dans le contexte actuel oú tensions et agressivités sont de plus en plus courantes, construire des relations équilibrées est devenu un challenge difficile. les nouveaux outils de l'analyse transactionnelle en donne les moyens pratiques. ces outils, simples et faciles à utiliser, permettent de lever la plupart des difficultés habituelles que l'on rencontre avec les autres : comment réagir à bon escient aux émotions et aux sentiments des autres, cause très fréquente d'échec dans la relation interpersonnelle.
Et notamment : comment gérer un interlocuteur en colère ? comment réagir efficacement devant une personne déprimée et triste ? comment faire face aux traits de caractère qui nous font difficulté : comment vivre avec nos différences et malgré tout réussir des relations plus authentiques, plus actives, plus réalistes et plus claires ? enfin, comment trouver les comportements à changer pour que la relation aboutisse sans se trahir soi-même (car vouloir être un autre est sans issue) en apportant tout à la fois confort et efficacité ? bien entendu, la relation avec les autres restera toujours une action subtile et complexe mais ces outils ont prouvé leur efficacité depuis les nombreuses années qu'ils sont utilisés avec succès.
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prendre plaisir à travailler en équipe ? collaborer plus efficacement ? apprivoiser les râleurs et leurs humeurs ?.
voilà ce que vous propose cet ouvrage qui analyse toutes les situations de tensions et de conflits au quotidien. du diagnostic aux solutions, l'auteur vous fournit les instruments nécessaires pour y faire face efficacement : une grille de lecture pour vous y retrouver. une technique pour apprendre à vous affirmer. des conseils pour développer des relations constructives. fort de ce nouveau savoir-faire, évitez les gaspillages relationnels et sortez plus serein des tracas de tous les jours !.
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Pour réussir ou tout simplement trouver sa place dans l'entreprise comme dans la sphère privée, il est nécessaire de savoir s'affirmer. Mais pas n'importe comment. Dans cet ouvrage, devenu la référence sur le sujet, Dominique Chalvin explore les pistes les plus constructives pour progresser dans l'affirmation de soi au quotidien : affronter la réalité pour la transformer positivement ; devenir adulte en restant soi-même ; s'ouvrir à des relations nouvelles avec autrui ; permettre la réalisation de soi.
Bref, devenir assertif est possible si on apprend à s'écarter de la manipulation, de la soumission et de l'agressivité. Délibérément concret et pragmatique, cet ouvrage ouvre de solides voies d'accès à une véritable plénitude personnelle.
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Styles de formateurs - competences - auto-evaluation - perfectionnement
Dominique Chalvin
- Organisation
- 1 Janvier 2004
- 9782708130524
L'évaluation de fin de stage, quel stress ! Chers formateurs, c'est en pensant à ce moment-là que j'ai écrit ce livre pour vous donner les moyens d'avoir d'excellentes feuilles d'évaluation.
Comme il n'y a pas de progrès possible sans remise en cause personnelle je vous convie à faire le tour des compétences habituelles des formateurs qui réussissent et à les comparer courageusement aux vôtres. Mais vous avez chacun votre manière que j'ai tenté de décrire en 10 styles. C'est en croisant les 18 compétences de base du formateur et les 10 styles d'animation, à l'aide de 180 exemples, que vous construirez votre bilan.
Vous trouverez aussi de quoi gagner en confort psychologique et en efficacité : de nombreux comportements nouveaux à expérimenter en fonction de votre tempérament, de vos goûts, des sujets traités et du contexte; un outil pour repérer rapidement la personnalité de vos stagiaires (10 portraits) et développer à leur égard des attitudes astucieuses ; des moyens (50 exemples) pour adapter votre style aux styles de vos stagiaires.
J'ai voulu aussi que ce livre soit un album de dessins humoristiques. Car le dessin envoie un message global d'une grande efficacité : l'idée centrale est immédiatement saisie et mieux mémorisée. J'espère que ce livre va vous aider à mieux vous connaître pour mieux réussir vos stages, c'est-à-dire pour mieux aider les stagiaires à réussir leurs objectifs.
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comprendre comment vous fonctionnez et comment vous réfléchissez, découvrir comment vous communiquez et quel est votre impact sur les autres, apprendre à décoder vos réactions.
voilà ce que vous propose cet ouvrage innovant. a partir des dernières découvertes sur le cerveau, l'auteur vous indique comment : mobiliser vos facultés intellectuelles, faire de votre sensibilité une véritable alliée, renforcer votre intelligence relationnelle. pour révéler le meilleur de vous-même et mettre en oeuvre ce qui sommeille en vous, cet ouvrage présente une méthode efficace pour exploiter tout votre potentiel.
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Manager des personnalités difficiles
Delphine Barrais, Dominique Chalvin
- Esf Prisma
- L'essentiel Du Management
- 26 Janvier 2017
- 9782810420513
Narcissiques, cyclothymiques, hystériques, manipulateurs... Les personnalités difficiles ne manquent malheureusement pas dans la sphère professionnelle.
Comment apprivoiser les râleurs et leurs humeurs ? Comment gérer les agressifs ou les je-m'en-foutistes ? Voici le guide qui vous permettra d'oser faire face à tous vos collaborateurs. Grâce à des conseils pratiques, des points de méthodologie, des exercices ainsi que des contenus et des outils complémentaires inédits en ligne, vous apprendrez à :
- Repérer les types de comportements difficiles - Résoudre les conflits et recadrer une situation - Déjouer les conduites nuisibles à la motivation et à l'état d'esprit de l'équipe - Responsabiliser durablement vos collaborateurs Toujours fidèle à l'esprit du magazine Management, cette collection de guides pratiques, véritables méthodes et outils d'accompagnement, vous aide à comprendre, progresser et agir tout au long de votre carrière !
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Comment développer des relations empathiques avec son entourage personnel et professionnel, pour plus de bien-être et d'efficacité ?
L'auteur de cet ouvrage propose une méthode et des outils qui s'appuient sur les dernières découvertes dans le domaine des neurosciences, en les rendant opérationnelles et efficaces.
Car nous sommes neuronalement constitués pour être empathiques !
Avec l'approche " Cerveau gauche cerveau droit ", vous trouverez toutes les réponses aux questions que vous vous posez : Comment fonctionne le cerveau ? Quelles sont les dernières découvertes des neurosciences ? Quelles sont vos capacités à être empathique ? Comment bien comprendre les autres et s'adapter à eux ? Comment l'empathie permet-elle de développer un leadership efficace avec vos collaborateurs ? Comment développer de l'empathie, étant donné la spécificité de votre caractère et des situations auxquelles vous devez faire face ?
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Les 160 lois de Chalvin ; ou l'art de saborder sa carrière
Dominique Chalvin
- ARCHIPEL
- 8 Avril 2009
- 9782809801484
Le manuel du parfait loser ou l'art de saborder sa carrière professionnelle !
Cet anti-manuel fonctionne comme un vaccin. Le principe en est simple : s'inoculer le virus multiforme de l'échec, mais à dose raisonnable, afin de développer une saine réaction au poison. Peut-être pourrez-vous alors replonger dans le monde de l'entreprise sans craindre les séduisantes sollicitations qui vous tendent les bras :
- oublier les délais, - fixer des objectifs mal adaptés, - décider à contretemps (ou trop tôt, ou trop tard), - se brouiller avec ses collègues.
Vous n'aurez plus peur de réussir tout cela! Il est encore temps de faire vôtres les préceptes qui mènent à la catastrophe ! Pour vous permettre d'aborder en conquistador le continent encore largement inexploré de la guigne et de l'échec, vous avez en main un anti-manuel à double lecture, à double tranchant. Car, vous l'aurez compris, en prenant l'exact contre-pied des 160 lois de cet ouvrage, vous réussirez !
Dominique Chalvin a remis à jour son anti-manuel (qui fut un succès aux éditions Belfond en 1986) pour s'adapter aux situations nouvelles du monde du travail. Un monde qui ne peut être comparé à l'univers rationnel et précis de la gestion, de la technique et de l'organisation.
- un « anti-manuel » destiné aux cadres qui était épuisé depuis des années - le succès de la première édition - la vogue des livres abordant la vie en entreprise avec l'humour, à l'instar de L'Open-space m'a tuer (Hachette littératures, 20 000 exemplaires vendus depuis 09/08)
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Le management nouveau est arrivé : Grands principes et dures réalités
Marc Chalvin, Dominique Chalvin
- Organisation
- 30 Septembre 2004
- 9782708132122
"Chacun verra dans cet album de dessins d'humour que si les DRH sont des professionnels sérieux, ils savent aussi ne pas se prendre trop au sérieux."
Charlotte Duda, présidente de l'ANDCP.
Dessins de Marc Chalvin. -
L'affirmation de soi ; mieux gérer ses relations avec les autres
Dominique Chalvin
- ESF
- 16 Mai 2019
- 9782710138983
Pour trouver sa place dans la vie de tous les jours comme dans l'entreprise, il faut savoir s'affirmer. Mais pas n'importe comment. Ce livre explore les pistes les plus constructives pour progresser dans l'affirmation de soi au quotidien :
- affronter la réalité pour la maîtriser et la transformer positivement ;
- devenir adulte et en même temps soi-même ;
- s'ouvrir à des relations nouvelles avec autrui ;
- projeter vers la réalisation de soi.
Devenir assertif est possible si on apprend à s'écarter de la manipulation, de la soumission et de l'agressivité. Délibérément concret et pragmatique, cet ouvrage ouvre de solides voies d'accès à une meilleure maturité personnelle.
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Comment réussir ses relations avec les autres ? Comment comprendre et s'adapter à son entourage tant personnel que professionnel ? Or, cultiver sa personnalité est un puissant moyen pour mieux s'entendre avec les autres.
Dans un contexte difficile, marqué par les bouleversements des valeurs et des moeurs, comment trouver les ressources pour : améliorer ses facultés à surmonter les difficultés rencontrées dans les rapports avec les autres ? renforcer son aptitude à trouver des solutions afin d'établir des relations satisfaisantes ? Cet ouvrage vous propose des méthodes pratiques et des outils faciles à exploiter. Chacun trouvera ainsi les moyens de déchiffrer les préférences de ses interlocuteurs tant dans leur manière de réfléchir ou de s'organiser que dans leurs habitudes à gérer leurs émotions.
Vous pourrez ainsi éviter les maladresses et pratiquer une tolérance réaliste pour obtenir la relation souhaitée. Ce livre s'appuie sur la méthode des quatre cerveaux qui permet d'exploiter davantage les ressources de son cerveau. Cette approche propose, en effet, de mobiliser ses facultés intellectuelles, sa sensibilité et son sens pratique. Il fournit de nombreux exemples de solutions où chacun puisera ce qui lui convient le mieux pour cultiver sa personnalité.
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Formation, méthodes et outils ; encyclopédie des pédagogies pour adultes Tome 2
Dominique Chalvin
- ESF
- 12 Octobre 2006
- 9782710118169
cette encyclopédie en 2 volumes (tome 1 : histoire des courants pédagogiques - tome 2 : méthodes et outils) est un instrument efficace pour aider tout formateur (à temps partiel ou permanent) à être un pédagogue performant qui sait maîtriser et adapter sa pratique.
il le fera d'autant mieux qu'il sera bien informé sur les méthodes existantes et les outils actuellement utilisés en formation, comme celles et ceux proposés dans ce 2e tome. il présente les méthodes didactiques, les méthodes actives, toutes celles qui favorisent la participation des formés, et les différentes démarches de la pédagogie contractuelle par objectifs. il passe en revue les nombreux outils à la disposition de l'animateur pour arriver à définir des stratégies pédagogiques bien adaptées, pour faciliter l'apprentissage des formés, pour permettre un travail efficace de groupe, pour aider les stagiaires à apprendre à apprendre et mieux mémoriser.
il propose des exercices pratiques qui permettent de mieux savoir utiliser ses méthodes et ses outils.
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Développez votre influence ; la méthode AEN : autorité, entente, négociation
Dominique Chalvin
- Organisation
- 6 Septembre 2007
- 9782212539431
Dans l'entreprise, détenir l'autorité ne suffit plus pour obtenir ce que l'on souhaite de ses interlocuteurs.
Encore faut-il avoir de l'influence... il ne s'agit pas seulement de leadership ou de charisme : le contexte de travail a autant d'importance que les qualités personnelles. une influence efficace est un mariage réussi entre des comportements adéquats, des situations de travail spécifiques et un environnement porteur. quelles sont les situations de votre vie au travail qui, bien utilisées, accroîtraient votre influence ? savez-vous exploiter le système d'influence propre à votre entreprise ? à travers de nombreux exemples et cinq auto-diagnostics, ce guide vous permet de recenser les diverses possibilités d'influence à votre disposition.
Il vous propose une méthode pour vous en servir au mieux dans votre entreprise, en dosant judicieusement l'exercice de l'autorité, de l'entente et de la négociation.
