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Entreprise, économie & droit
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Réussir une GEPP en 9 étapes : déployer la gestion des emplois et des parcours professionnels avec méthode et agilité
Marie-Françoise Hosdain
- Gereso
- Les Guides Pratiques
- 9 Février 2023
- 9791039703420
Anticiper l'évolution permanente des emplois et des compétences permet à toute organisation d'ajuster ses ressources humaines aux besoins futurs de l'entreprise.
La GEPP devient donc un incontournable à court et moyen terme. Bien menée, elle apporte des bénéfices à tous les acteurs de l'entreprise en sortant d'une logique «?poste et qualification?» pour penser «?compétences?».
Identifier les enjeux de la GEPP, cadrer le projet et définir des objectifs, cerner les besoins et anticiper l'avenir... Par où commencer et comment communiquer?
L'autrice s'appuie sur son expérience opérationnelle pour vous accompagner pas à pas dans votre démarche de mise en place ou d'amélioration du dispositif de gestion des emplois et des parcours professionnels.
Elle vous propose une méthodologie claire en 9 étapes, ainsi que de nombreux exemples et outils dont vous pourrez vous inspirer pour réussir votre propre GEPP ! -
Réussir une GPEC en 9 étapes ; déployer la gestion des compétences avec méthode et agilité
Marie-Françoise Hosdain
- Gereso
- Les Guides Pratiques
- 23 Janvier 2020
- 9782378903367
Anticiper l'évolution des emplois et des compétences permet à toute organisation d'ajuster ses ressources humaines internes aux besoins futurs de l'entreprise liés à l'impact des évolutions socio-économiques ou organisationnelles. Dans un contexte d'évolution permanente des métiers, de digitalisation, de responsabilisation des collaborateurs en matière de formation et d'orientation, la GPEC est donc une démarche nécessaire et stratégique pour accompagner les organisations dans le pilotage des compétences.
En s'appuyant sur son expérience opérationnelle, l'auteure, consultante et formatrice en développement RH, vous accompagne pas à pas dans l'ensemble des étapes de ce projet pour vous transmettre toutes les bonnes pratiques et éviter les nombreux pièges et obstacles qui jalonnent cette démarche. Une méthodologie claire, de nombreux exemples et outils vous permettront de réussir la mise en place d'une démarche GPEC ou de perfectionner un existant.
Vous pourrez donc vous en inspirer pour l'appliquer à votre propre contexte.
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Réussir ses entretiens RH : 11 entretiens incontournables à l'usage des managers et des RH
Marie-Françoise Hosdain, Corinne Souissi
- Gereso
- Management
- 31 Octobre 2024
- 9791039710060
Que vous soyez manager ou responsable RH, débutant ou aguerri, la conduite d'un entretien est un exercice souvent complexe qui mobilise de nombreuses compétences et une écoute active de son interlocuteur.
Comment préparer un entretien ? Comment le mener efficacement ? Quelles sont les questions autorisées ? Quelle attitude adopter ? Comment faire passer des messages ? ...
Toutes ces questions, et bien d'autres, se posent concrètement dès lors qu'il s'agit de recruter, intégrer, évaluer, déléguer, recadrer ou gérer un départ, mais aussi pour conduire un entretien à la demande d'un salarié...
Indispensable pour la mise en place des entretiens en lien avec la politique RH de l'organisation, cet ouvrage vous permettra de mieux appréhender les techniques de communication verbales et non verbales en situation de face-à-face.
Fortes de leur double expertise opérationnelle en entreprise et inspirées par de nombreuses situations vécues, les autrices partagent avec vous, de manière simple et concrète, les clés des principaux entretiens qui jalonnent la vie de tout cycle de contrat de travail.
11 entretiens RH traités en un seul livre : un guide indispensable pour vous accompagner au quotidien ! -
10 entretiens RH incontournables
Marie-Françoise Hosdain, Corinne Souissi
- Gereso
- Management
- 17 Février 2022
- 9791039700900
Que vous soyez manager ou responsable RH, débutant ou aguerri, la conduite d'un entretien est un exercice souvent complexe qui mobilise de nombreuses compétences et une écoute active de son interlocuteur.
Comment préparer un entretien ? Comment le mener efficacement ? Quelles sont les questions autorisées ? Quelle attitude adopter ? Comment faire passer des messages ? ...
Toutes ces questions (et bien d'autres) se posent concrètement dès qu'il s'agit de recruter, intégrer, évaluer, déléguer, recadrer, gérer un départ...
Indispensable pour la mise en place des entretiens en lien avec la politique RH de l'organisation, cet ouvrage vous permettra de mieux appréhender les techniques de communication verbales et non verbales en situation de face-à-face.
Inspirées par de nombreuses situations vécues, et fortes de leur double expertise opérationnelle en entreprise, les auteures partagent avec vous, de manière simple et concrète, les clés des principaux entretiens qui jalonnent la vie de tout cycle de contrat de travail.
10 entretiens RH traités en un seul livre : un guide indispensable pour vous accompagner au quotidien !
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Dix entretiens incontournables en entreprise ; guide à l'usage des managers et des RH
Marie-Françoise Hosdain, Corinne Souissi
- Gereso
- Developpement Personnel Et Efficacite Professionnelle
- 9 Février 2017
- 9782359534306
Du recrutement au départ d'un collaborateur, les managers et responsables RH sont amenés à conduire des entretiens répondant à des objectifs précis.
La mise en place de ces différents entretiens s'organise dans un contexte propre à toute entreprise, tout en respectant le cadre légal.
Cela nécessite une formalisation écrite, de la méthodologie et des techniques de communication qui faciliteront le lien entre les objectifs stratégiques, les évolutions à venir et le quotidien de tous les acteurs de l'entreprise.
Inspirées par de nombreuses situations vécues, de témoignages de salariés, managers et RH, les auteurs ont conçu un véritable guide pratique des dix entretiens incontournables en entreprise.
Fortes de leur expertise opérationnelle, elles partagent avec vous, de manière simple et concrète, les clés des principaux entretiens qui jalonnent la vie de tout cycle de contrat de travail.
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Recruter sans discriminer ; respecter le cadre légal et éviter les pièges de la discrimination
Anne-lise Douat, Marie-Françoise Hosdain
- Gereso
- L'essentiel Pour Agir
- 25 Février 2021
- 9782378905736
Lors de tout recrutement, le risque de discrimination consciente ou inconsciente est une réalité pour bon nombre d'entreprises, souvent acceptée ou subie comme un élément inévitable. Cependant, respecter ou faire respecter le cadre légal est une responsabilité partagée par tous les acteurs du recrutement. Cet objectif doit ainsi faire partie intégrante de la stratégie RH pour attirer les talents, développer la marque employeur et induire une expérience candidat positive. Il est donc tout à fait possible de réussir ses recrutements dans le respect de l'égalité des chances et du cadre juridique ! À l'appui des textes de loi et de nombreux exemples et outils pratiques, cet ouvrage vous aidera à affiner vos connaissances légales et à éviter les pièges de la discrimination lors de vos recrutements. Dirigeants, managers, responsables RH, quel que soit votre secteur d'activité, les auteurs vous guident et vous conseillent pour recruter sans discriminer !
