Filtrer
Support
Éditeurs
Langues
Entreprise, économie & droit
-
Compensation & benefits : Rémunération et avantages sociaux : outils et perspectives des RH
Sophie Cavaliero
- Gereso
- Les Guides Pratiques
- 11 Avril 2024
- 9791039705790
La politique Comp & Ben est désormais considérée comme un levier stratégique essentiel dans l'entreprise.
Pour l'ensemble des collaborateurs, la rémunération va bien au-delà de la simple compensation monétaire dans un contexte où la question du pouvoir d'achat revient au premier plan.
Le Comp & Ben est en effet un moyen de promouvoir une rémunération équitable, durable et respectueuse des besoins spécifiques de chaque génération.
L'autrice décrit les futurs enjeux Comp & Ben et met en avant la nécessité de politiques flexibles, individualisées et axées sur la signification du travail, en plaçant l'humain au centre de la réflexion.
Cette nouvelle édition entièrement actualisée offre des outils concrets et opérationnels pour vous permettre d'explorer le monde du Comp & Ben en constante évolution.
Transformer l'approche Comp & Ben de votre entreprise vous permettra de motiver vos collaborateurs autrement que par le salaire, dans un objectif durable de réactivité et d'efficacité. -
Compensation and benefits : rémunérations et avantages sociaux
Sophie Cavaliero
- Gereso
- 28 Octobre 2021
- 9791039700115
Le métier Comp & Ben est en constante évolution dans les entreprises françaises.
Et malgré la nécessité d'un contrôle des coûts toujours plus exigeant, les titulaires de cette fonction se doivent de répondre aux nouvelles attentes des salariés, pour préserver un personnel compétent et motivé.
Ainsi, il ne s'agit plus de voir la rémunération sous l'aspect paie ou masse salariale, mais plutôt comme un levier stratégique de management et de gestion des ressources humaines.
Alors, quel est le profil du Comp & Ben ? Comment construire une matrice d'augmentation des salaires, établir un système de reconnaissance et mieux gérer les avantages sociaux ? Pourquoi est-il important de bien communiquer sur la politique salariale de l'entreprise ? Carrière ou rémunération, faut-il choisir ?
À l'appui d'exemples et de fiches pratiques, l'auteur vous éclaire sur les enjeux de la fonction Comp & Ben, tant pour l'entreprise que pour les salariés.
Cet ouvrage opérationnel vous propose des outils concrets pour motiver les collaborateurs autrement que par le salaire, dans un objectif de réactivité et d'efficacité. -
Compensation et benefits ; rémunérations et avantages sociaux : outils et perspectives des RH
Sophie Cavaliero
- Gereso
- 16 Janvier 2014
- 9782359531718
Le métier Comp & Ben est en constante évolution dans les entreprises françaises. Et dans l'obligation de faire face à un environnement qui exige un contrôle maximum et constant des coûts, les titulaires de cette fonction se professionnalisent de plus en plus afin de préserver un personnel compétent et motivé.
Il ne s'agit plus de voir la rémunération sous l'aspect paie ou masse salariale, mais plutôt comme un levier stratégique de management et de gestion des ressources humaines.
Quel est le profil du Comp & Ben ? Comment construire une matrice d'augmentation des salaires, établir un système de reconnaissance et mieux gérer les avantages sociaux ? Carrière ou rémunération, faut-il choisir?
A l'appui d'exemples concrets, de fiches pratiques et d'outils à utiliser au quotidien, l'auteure explique à quel moment les généralistes de la fonction RH devront porter la casquette Comp & Ben, quels sont les enjeux pour l'entreprise, ou encore comment motiver les collaborateurs autrement que par le salaire, dans un objectif de réactivité et d'efficacité.
-
Compensation and benefits ; rémunération et avantages sociaux : outils et perspectives des RH (2e édition)
Sophie Cavaliero
- Gereso
- 17 Septembre 2015
- 9782359533088
Le métier Comp & Ben est en constante évolution dans les entreprises françaises. Et dans l'obligation de faire face à un environnement qui exige un contrôle maximum et constant des coûts, les titulaires de cette fonction se professionnalisent de plus en plus afin de préserver un personnel compétent et motivé.
Il ne s'agit plus de voir la rémunération sous l'aspect paie ou masse salariale, mais plutôt comme un levier stratégique de management et de gestion des ressources humaines.
Quel est le profil du Comp Ben ? Comment construire une matrice d'augmentation des salaires, établir un système de reconnaissance et mieux gérer les avantages sociaux ? Carrière ou rémunération, faut-il choisir ?
A l'appui d'exemples concrets, de fiches pratiques et d'outils à utiliser au quotidien, l'auteure explique à quel moment les généralistes de la fonction RH devront porter la casquette Comp Ben, quels sont les enjeux pour l'entreprise, ou encore comment motiver les collaborateurs autrement que par le salaire, dans un objectif de réactivité et d'efficacité.
-
Compensation & benefits ; rémunérations et avantages sociaux, outils et perspectives des RH
Sophie Cavaliero
- Gereso
- Les Guides Pratiques
- 25 Mai 2017
- 9782359534900
Le métier Comp & Ben est en constante évolution dans les entreprises françaises. Et face à la nécessité d'un contrôle constant et toujours plus exigeant des coûts, les titulaires de cette fonction développent leur expertise afin de préserver un personnel compétent et motivé.
Il ne s'agit plus de voir la rémunération sous l'aspect paie ou masse salariale, mais plutôt comme un levier stratégique de management et de gestion des ressources humaines.
Quel est le profil du Comp & Ben ? Comment construire une matrice d'augmentation des salaires, établir un système de reconnaissance et mieux gérer les avantages sociaux ? Pourquoi est-ce important de bien communiquer sur la politique salariale de l'entreprise ? Carrière ou rémunération, faut-il choisir ? 100% actuel et opérationnel, cet ouvrage vous éclairera sur les enjeux de la fonction Comp & Ben pour l'entreprise et les salariés.
A l'appui d'exemples et de fiches pratiques, l'auteur vous propose des outils concrets pour motiver les collaborateurs autrement que par le salaire, dans un objectif de réactivité et d'efficacité.
-
Avantages sociaux et rémunération globale ; pour une meilleure marque employeur
Sophie Cavaliero, Clotilde François
- Dunod
- Management Sup ; Management, Ressources Humaines
- 5 Juillet 2017
- 9782100760503
Avez-vous une vision claire du panel d'avantages sociaux qu'offre votre entreprise ?
Savez-vous comment les gérer ? Pour qui sont-ils ? Combien coûtent-ils ?
Avez-vous une stratégie en termes d'avantages sociaux pour construire une meilleure marque employeur ?
Êtes-vous en veille sur ces sujets ?
Ces questions vous interpellent ? Vous êtes DRH, expert Comp & Ben, étudiant en management des RH, partenaire social, ou tout simplement salarié ? Cet ouvrage vous offre pour la première fois une revue complète des avantages sociaux proposés au sein des entreprises de toute taille du secteur privé, accompagnée d'une démarche pour réfléchir à votre stratégie et améliorer votre marque employeur. -
Les métiers du marché de l'art ; une passion, sinon rien !
Sophie Cavaliero, Frédéric Elkaïm, Claire Pirlot de corbion
- Gualino
- 100 Pages Pour Comprendre
- 9 Avril 2013
- 9782297031363
Métiers artistiques, métiers de prestige ou métiers de commerce ? Le marché de l'art a toujours suscité des vocations, nourries par le désir de trouver un sens créatif à son activité professionnelle et par la fascination des records en ventes aux enchères. Néophytes, étudiants ou adultes en reconversion, ils sont nombreux à vouloir s'engager dans une activité où la passion artistique deviendra quotidienne.
Mais de quels métiers parle-t-on ? Au-delà des stéréotypes et des clichés, nos trois spécialistes du marché de l'art décryptent de manière synthétique et précise chacune de ces mystérieuses professions en laissant, le plus souvent possible, la parole à des acteurs reconnus. Dans ce secteur hyper concurrentiel, mieux vaut être bien informé pour faire les bons choix ! Ce guide pratique vous donnera les clés pour comprendreet et agir dans cet univers spécialisé où raison rime avec passion.
