À propos
Organisation du travail, des emplois et des compétences, gestion prévisionnelle et planification, recrutement, évaluation des salariés, rémunération, formation et développement professionnel, santé et risques psycho-sociaux, pilotage social et analytique RH... Ce grand classique des livres RH dresse un panorama critique des outils indispensables aux principaux domaines de la gestion des ressources humaine et en propose les meilleures pratiques.
Entièrement refondue et illustrée de cas d'application variés (grilles d'évaluation fonctionnelles, outils émergents, cas d'entreprises détaillés...), cette nouvelle édition permet la mise en oeuvre immédiate des outils présentés (mettre au point une description de poste, mener une évaluation à 360 degrés, bien intégrer les nouveaux collaborateurs...).
Vade-mecum incontournable, un ouvrage qui déjà séduit plus de 17 000 spécialistes de la GRH, managers, formateurs, enseignants et étudiants en ressources humaines !
Sommaire
Les outils fondamentaux de la GRH.
Les outils de la GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences).
Les outils du recrutement.
Les outils de l'évaluation du salarié.
Les outils de la rémunération.
Les outils de la formation et du développement professionnel.
Les outils du pilotage social : tableaux de bord sociaux et audit social.
Événements
Détails produits
Rayons : Entreprise, économie & droit > Entreprise, gestion et management > Fonctionnement / Organisation > Ressources humaines
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Auteur(s)
Sylvie Guerrero
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Éditeur
Dunod
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Distributeur
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Date de parution
22/02/2023
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Collection
Ressources Humaines
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EAN
9782100848287
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Disponibilité
Disponible
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Nombre de pages
272 Pages
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Longueur
22 cm
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Largeur
16 cm
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Épaisseur
1.6 cm
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Poids
418 g
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Support principal
Grand format
Infos supplémentaires : Broché
