Le contrôle de gestion sociale : frais de personnel, effectifs et masse salariale, France et international, budget de la fonction RH (5e édition)

À propos

Les frais de personnel représentent la moitié des dépenses de structure d'une entreprise.

Il s'avère donc impératif de contrôler et de piloter cette masse salariale ainsi que les effectifs, dans un objectif de pérennité économique de l'entreprise.

Mais la réalité du contrôle de gestion sociale dépasse les simples tableaux de bord RH!

Quelles sont les techniques à mettre en oeuvre pour mieux gérer sa masse salariale? Comment anticiper l'impact des recrutements et des mouvements de personnel? De quelle façon faut-il construire un budget de frais de personnel? Comment piloter les dépenses de la fonction RH?

À l'appui d'une méthode didactique et synthétique, reposant sur des cas pratiques vécus en entreprise, l'autrice vous propose de mieux comprendre les mécanismes de pilotage de la masse salariale, des budgets et des tableaux de bord RH.

Une nouvelle partie est consacrée au contrôle de gestion sociale à l'international, avec notamment les spécificités de la masse salariale en Belgique et en Italie.

Actualisé, enrichi et opérationnel, cet ouvrage vous permettra d'optimiser la gestion de vos ressources humaines!


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  • Auteur(s)

    Emilie Collin

  • Éditeur

    Gereso

  • Distributeur

    Sodis

  • Date de parution

    29/06/2023

  • Collection

    Les Guides Pratiques

  • EAN

    9791039704052

  • Disponibilité

    Disponible

  • Nombre de pages

    180 Pages

  • Longueur

    21.9 cm

  • Largeur

    15.5 cm

  • Épaisseur

    1.2 cm

  • Poids

    280 g

  • Support principal

    Grand format

Infos supplémentaires : Broché  

Emilie Collin

Emilie Collin est consultante en contrôle de gestion sociale et mobilité internationale, Directrice Associée de la société KARTEA.
Titulaire d'un MBA Gestion des Ressources Humaines et de la Mobilité Internationale, elle a travaillé pendant plus de 10 ans dans les domaines des ressources humaines internationales et du contrôle de gestion sociale au sein de grandes entreprises avant de fonder sa propre structure.
Elle intervient en qualité de DRH à temps partagé pour des filiales de groupes étrangers, et accompagne aujourd'hui de nombreux professionnels dans tous secteurs d'activité, pour des missions de conseil et de formation.
Emilie Collin dispense également des cours à l'Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines et dans les écoles de la CCI Paris Ile-de-France.

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